Com foco na promoção do bem-estar, da saúde e da produtividade no ambiente remoto, o Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO), por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (Digep), realizou o workshop “Teletrabalho: Produtividade com Saúde e Qualidade de Vida”. Voltada a magistrados(as) e servidores(as), que atuam no regime de teletrabalho, a capacitação ocorreu em duas turmas, nos dias 26 e 27 de maio, de forma totalmente virtual.
O encontro ofereceu orientações técnicas, jurídicas e comportamentais, com destaque na prevenção de doenças e na preservação da qualidade de vida, além de fortalecer práticas mais seguras, produtivas e eficientes no modelo remoto.
Durante o workshop, os participantes conheceram o novo Manual do Teletrabalho, desenvolvido pela Divisão de Projetos da Digep, com apoio de uma psicóloga vinculada ao Grupo de Gestão Estratégica Multissetorial (GGEM) e suporte da Escola Superior da Magistratura Tocantinense (ESMAT).
A iniciativa está alinhada às diretrizes das resoluções nº 227/2016, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e nº 20/2020, do TJTO, que regulamentam o teletrabalho no Judiciário.
A ação também contou com o apoio da ESMAT e do Comitê Gestor do Teletrabalho, presidido pelo desembargador João Rodrigues Filho, que reforçou o papel estratégico dos gestores na condução desse modelo.
“É uma política institucional que vai além dos resultados. Prioriza o equilíbrio, o bem-estar e a saúde dos servidores” destacou o magistrado.
A condução do workshop ficou a cargo dos facilitadores Sandra Carvalho e Fernando Roberto Malheiros, com mediação de Tânia Mara Alves Barbosa, chefe da Divisão de Projetos da Digep e responsável pelo acompanhamento do teletrabalho no TJTO.
“Os servidores em teletrabalho costumam ter metas superiores às dos trabalhadores presenciais. Por isso, nossa missão é garantir que eles estejam bem orientados, com postura adequada, hábitos saudáveis e, sobretudo, protegidos de adoecimentos decorrentes desse modelo”, ressaltou Tânia.