“Foi além do que eu esperava, uma oportunidade enriquecedora que me fez refletir sobre o que tenho desenvolvido e com o que ainda posso contribuir, melhorando cada vez mais meu trabalho aqui no Judiciário. ”A avaliação é do servidor da Controladoria Interna do Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO), Pedro Teixeira, após participar da palestra “Seus talentos, seu legado”, ministrada pelo educador executivo Alê Prates. A atividade integrou a programação de lançamento dos projetos de formação de líderes promovidos pela Diretoria de Gestão de Pessoas (Digep) do TJTO.
Na ocasião, foram apresentados os cursos Formação Permanente de Líderes e Formação Inicial para Novos(as) Servidores(as) do Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins, além da agenda formativa do projeto Gestão de Pessoas por Competências para o ano de 2026. As capacitações serão ofertadas em parceria com a Escola Superior da Magistratura Tocantinense (Esmat).
Durante a solenidade, a presidente do TJTO, desembargadora Maysa Vendramini Rosal, destacou a evolução das oportunidades de qualificação oferecidas aos(às) servidores(as) do Judiciário tocantinense e a importância desses investimentos para o aprimoramento da prestação jurisdicional.
“Quando iniciamos a carreira, a realidade era muito diferente. Para fazer um curso de aperfeiçoamento, muitas vezes precisávamos pegar um ônibus para Brasília ou Goiânia. Hoje, a Esmat oferece inúmeras oportunidades de capacitação, permitindo que nossos servidores se desenvolvam e aprimorem cada vez mais o trabalho prestado à população”, afirmou.
A presidente ressaltou ainda que investir no desenvolvimento humano é uma prioridade institucional. “Hoje reafirmamos o compromisso institucional com o que temos de mais valioso em nosso Tribunal: as pessoas. A excelência na prestação jurisdicional não se constrói apenas com tecnologia e infraestrutura, mas, sobretudo, com o trabalho de cada servidor e servidora comprometidos com a missão de servir à sociedade”, completou.
O diretor-geral da Esmat, desembargador Marco Villas Boas, ressaltou o papel da Escola como instrumento de formação e aperfeiçoamento dos profissionais do Judiciário. “A qualificação dos servidores permite formar verdadeiras escolas transformadoras dentro dos órgãos públicos. Cada agente multiplicador que retorna com novos conhecimentos contribui para a formação de equipes mais capacitadas e, nesse processo de interação social e institucional, conseguimos identificar e desenvolver novas lideranças”, pontuou.
Ao apresentar os novos cursos, a diretora de Gestão de Pessoas, Paula Jorge, enfatizou que as iniciativas vão além da capacitação técnica. “Servir ao Judiciário requer muito mais do que o conhecimento exigido no edital do concurso. É necessário acolhimento, oportunidades de aprendizado e desenvolvimento ao longo da carreira”, destacou.
A presidente do Comitê Gestor de Gestão de Pessoas por Competências, desembargadora Ângela Prudente, definiu o momento como um marco para o fortalecimento institucional. “Mais do que projetos isolados, essas iniciativas representam um passo decisivo para a transformação da nossa força de trabalho e reafirmam o compromisso do Tribunal com o futuro”, afirmou.
Elaborados em consonância com o Plano de Gestão 2025–2027, os projetos têm como objetivo oferecer suporte tanto aos(às) servidores(as) que iniciam sua trajetória no Poder Judiciário quanto àqueles(as) que desejam assumir funções de liderança, contribuindo para a disseminação de boas práticas institucionais e para o aperfeiçoamento da gestão pública.
Seus talentos, seu legado
“Qual é o seu talento?” Foi com essa provocação que Alê Prates iniciou a palestra, conduzida de forma dinâmica, com linguagem acessível, interação com o público e uma boa dose de humor. Ao abordar temas ligados ao desenvolvimento de lideranças, o palestrante destacou que liderar é construir uma cultura de alta performance baseada em três pilares: engajamento, inteligência estratégica e produtividade.
“Eu sou fruto de grandes líderes, como Hendre Coetzee, que me deixou um ensinamento que levo para a vida: você não é do tamanho dos seus sonhos, você é do tamanho da sua participação”, afirmou.
Segundo ele, dedicar-se com foco, engajamento e esforço a um objetivo gera resultados mais consistentes do que iniciar diversos projetos simultaneamente sem a atenção necessária para desenvolvê-los.
Durante a palestra, Alê Prates também destacou que ambientes organizados favorecem o engajamento e ressaltou que muitas das competências desenvolvidas no setor público são altamente valorizadas pelo mercado.
Com mais de 30 colaboradores em sua equipe e quatro livros publicados, o palestrante já formou mais de 15 mil líderes e atendeu mais de 80 organizações em todo o país. Ao final do evento, sete exemplares de suas obras foram sorteados entre os(as) servidores(as) participantes.
