O presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Tocantins, desembargador Ronaldo Eurípedes, abriu na manhã desta terça-feira (15/9), a segunda fase do projeto Gestão de Pessoas por Competências, que envolve o mapeamento da área meio do Poder Judiciário. O evento foi marcado pela palestra “Sensibilização sobre o Programa de Gestão por Competências”, proferida pelo consultor Rogério Leme e a apresentação dos resultados da primeira etapa do projeto, que envolveu a área fim do Judiciário, que estarão disponibilizados a partir desta quarta-feira, 16/9, no Portal do Servidor. Para acessar, o servidor deverá usar sua matrícula funcional.
Ao abrir a reunião, o presidente Ronaldo Eurípedes citou a passagem bíblica em que Nossa Senhora fica aflita ao se perder de Jesus no templo, até que o encontra discutindo com os chamados “doutores da lei”, para exemplificar que essa aflição ocorreu porque ela não conhecia a missão de Jesus, ocorreu por desconhecimento. “Tudo que a gente não conhece a gente tem receio”, disse o presidente, para acrescentar que o projeto Gestão por Competências significa aquisição de conhecimento para poder gerir melhor e o grande desafio é entender o que vai acontecer daqui pra frente, afastando a insegurança pela ausência de conhecimento. O magistrado disse que o Tribunal está investindo num projeto “que nos leva à condição fazer uma gestão diferente, tirando das pessoas aquilo que ela tem de melhor sem, no entanto, causar nenhum incômodo a ela. Nós temos de trabalhar numa harmonia, com servidor e magistrado fazendo o que gostam e, em contrapartida, o Tribunal oferecendo à sociedade uma prestação jurisdicional diferenciada”.
Segundo o consultor Rogério Leme, o objetivo do projeto Gestão por Competências é identificar as necessidades de desenvolvimento de cada servidor. “O que a gente quer”, disse ele, “é deixar claro para o servidor qual é o seu papel dentro da instituição. Quando ele estiver executando um determinado trabalho o que a instituição espera que ele faça e quais são as competências que ele precisa dominar”.
Alcançado esse objetivo, o consultor diz que “nós vamos ter como conseqüência profissionais e servidores engajados. Profissional comprometido é aquele que faz o que tem que fazer quando alguém pede pra ele fazer. Já o servidor engajado é aquele que compreende qual é o seu papel dentro da instituição e, antes que alguém peça, ele vai lá e faz”.
O mapeamento dos servidores da área meio do Poder Judiciário Tocantinense começará nas próximas semanas, segundo informou a gestora do projeto Gestão por Competências, Leila Maia Bezerra.
O palestrante
Rogério Lemes é conferencista, palestrante, facilitador de treinamentos e consultor com atuação em empresas públicas e privadas, nacionais e internacionais. Fez MBA em Gestão de pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, é diretor executivo da Leme Consultoria – Grupo Ancorarh – e acumula experiência de mais de 20 anos de mercado atuando nas áreas de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Educação Corporativa e Estratégia Empresarial. É autor de dez livros e criador de referências acadêmicas sobre Gestão de Pessoas, bem como do “Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências”.
Luiz Pires – Cecom/TJTO
Fotos Rondinelli Ribeiro – Cecom/TJTO
