O projeto Gestão por Competências do Poder Judiciário do Tocantins abre nesta segunda-feira (22/2), a coleta das avaliações de competências comportamentais e técnicas dos servidores da área meio. As atividades do projeto em 2016 iniciaram no começo de fevereiro, com palestra de sensibilização proferida pelo consultor Rogério Leme, da Leme Consultoria.
O projeto executou até o momento as etapas de identificação do perfil de cada cargo. A atual fase será composta, no caso de competências comportamentais, de autoavaliação, de avaliação pelo superior imediato e também de avaliação pelos subordinados ao seu superior. A avaliação técnica exigirá resposta do superior e a autoavaliação do servidor.
Segundo o consultor, “o objetivo é fazer a identificação para que, da comparação do perfil ideal versus o perfil real, possamos ter a clareza exatamente do que precisa ser desenvolvido no servidor e então ser preparado o programa de capacitação”.
Rogério Leme afirmou que, ao fazer a avaliação, o servidor não precisa ficar preocupado se vai ser bem ou mal avaliado, se vai prejudicar ou não alguém. “A avaliação tem como objetivo principal o desenvolvimento de cada um”, ressaltou.
Cada servidor receberá por e-mail o link e a senha para acesso ao sistema de avaliação da Leme Consultoria, para fazer sua auto-avaliação e, no caso dos gestores, a avaliação dos servidores que trabalham em sua unidade.
Os interessados podem conferir na intranet do TJTO algumas orientações para facilitar o preenchimento da avaliação.