O Projeto “Gestão de Pessoas por Competências”, que tem por finalidade alinhar as atividades de gestão de pessoas ao planejamento estratégico do Poder Judiciário do Tocantins (PJTO), assim como desenvolver as competências necessárias para que sejam alcançados os objetivos institucionais, chega à fase de dimensionamento da força de trabalho. Em reunião nesta semana, membros do Comitê Gestor de Pessoas por Competências, presidido pela vice-presidente do Tribunal de Justiça, desembargadora Ângela Prudente, discutiram o desenvolvimento do projeto e trataram sobre o alinhamento das ações para a etapa que se inicia.
“É importante dar continuidade ao processo. Avançamos e estamos indo na direção certa”, destacou a desembargadora, enfatizando que foi realizada a sensibilização de gestores e entidades de classe e que o retorno foi bastante positivo. “Tanto que as oficinas de mapeamento ocorreram com a participação de todas as unidades”, ressaltou, agradecendo a todos que estão envolvidos no projeto.
A fase de dimensionamento da força de trabalho consiste em um processo sistemático e contínuo de avaliação das necessidades atuais e futuras de recursos humanos, no que diz respeito ao quantitativo, a composição e o perfil dos servidores. Seu objetivo é indicar o número ideal de pessoas, habilidades, competências e aptidões adequadas, para desempenhar as atribuições em cada unidade, com os recursos tecnológicos, ambientais e de capacitação apropriados.
Mapeamento
Na etapa passada, de mapeamento das competências, foi possível diagnosticar todas as competências necessárias para o alcance dos objetivos de todas as unidades do Poder Judiciário do Tocantins, conforme dados do relatório apresentado pela servidora Joyce Coelho Nogueira, gestora do projeto, durante a reunião do comitê.
As oficinas de mapeamento ocorreram entre os meses de maio e junho deste ano, com a participação de servidores indicados por seus respectivos gestores, e foram realizadas em dois momentos: reuniões virtuais de alinhamento e oficinas presenciais, ambas facilitadas pela equipe do Laboratório de Gestão do Comportamento Organizacional (GESTCOM), da Universidade Federal do Pará (UFPA), contratada pelo Tribunal de Justiça do Tocantins (TJTO).
Durante a reunião, foi ainda apresentado o vídeo institucional do projeto.
Também participaram da reunião o juiz auxiliar da Presidência, Roniclay Alves de Morais, que é coordenador da Comissão Técnica; a juíza Edssandra Barbosa da Silva Lourenço; as diretoras Márcia Mesquita Vieira (Gestão de Pessoas); Kézia Reis (Comunicação Social) e Wallson Brito da Silva (Judiciário), Maria Luiza Nascimento e Lily Sany Silva Leite, representantes da Esmat; o servidor Weber Holmo Batista, representante da Corregedoria-Geral da Justiça; a servidora Marcia Regina Pereira Silva, representante dos servidores e servidoras do 1º Grau; Lêda de Oliveira Batista, representante da Diretoria de Tecnologia da Informação; Tânia Mara Alves Barbosa, representante da Divisão de Projetos e Gestão de Contratos Diretoria de Gestão de Pessoas; e Anna Paula de Almeida Cavalcantti, representante da Coordenadoria de Gestão Estratégica, Estatística e Projetos
