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O trabalho de sensibilização de servidores e magistrados das 42 comarcas do Tocantins realizado pelo Comitê de Implantação do Projeto Gestão de Pessoas por Competências percorreu mais sete unidades, na última semana. Entre os dias 16 e 19/9, foram visitadas as comarcas de Tocantinópolis, Itaguatins, Axixá, Araguatins, Augustinópolis, Xambioá e Filadélfia. Até o momento, a ação já foi desenvolvida em 22 comarcas.

O Projeto faz parte do Programa de Gestão 2013/2015 do TJTO, se antecipando a meta do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Em cada comarca o Comitê apresenta o projeto, explica seu funcionamento e fala dos benefícios para os servidores e para o aprimoramento dos serviços prestados. O Comitê é coordenador pela juíza auxiliar da Presidência do TJTO, Silvana Parfieniuk.

Em Xambioá, o juiz José Eustáquio de Melo Júnior já vem aplicando alguns conceitos do modelo de gestão. Segundo o magistrado, quando chegou na Comarca encontrou em andamento um planejamento estratégico que havia sido desenvolvido pelo magistrado anterior, juiz Ricardo Gagliard. Ainda de acordo com o atual diretor do Foro, ele implementou a iniciativa, incluindo, entre outros, a digitalização e alguns conceitos do Gestão por Competências.

"Nós desenvolvemos, ampliamos e incluímos alguns conceitos do Gestão por Competências a esse planejamento. Hoje, nós estamos numa fase de diagnóstico depois de já ter passado pela fase do mapeamento das competências técnicas. O modelo certamente vai trazer bons frutos para o nosso jurisdicionado no Estado do Tocantins ", afirmou o diretor do Foro de Xambioá.

Na Comarca de Augustinópolis, o juiz Jefferson David Asevedo Ramos acompanhou as explicações do Comitê e avaliou de forma positiva o projeto.  "Está demonstrando uma maior interlocução entre o Tribunal de Justiça com o 1º grau. É necessário e essencial que o Tribunal busque conhecer as necessidades de todos os que compõem o Poder Judiciário. Esse projeto é essencial e primordial para o desenvolvimento do Judiciário como um todo", disse.

Opinião seguida pela servidora Mayra Regina de Carvalho Alexandre, que também atua em Augustinópolis. "O Programa Gestão por Competências deixou transparecer a preocupação dos gestores do Tribunal de Justiça com o servidor individualmente. Vai melhorar o desenvolvimento do nosso trabalho", afirmou.

Em Axixá do Tocantins a equipe foi recebida pelo diretor do Foro, juiz José Roberto Ferreira Ribeiro. Para  o servidor da Comarca, Marcos Martins dos Santos de Sá, "o serviço público sempre esteve um pouco distante das vocações e habilidades pessoais dos servidores, assim, o programa serve exatamente para suprir essa lacuna".

Após a visita do Comitê à Comarca de Tocantinópolis, o contador judicial Marcelo Adriano Rodrigues ficou entusiasmado. "O programa me parece bastante necessário. Vai profissionalizar o servidor para uma melhor prestação jurisdicional. Será muito bem- vindo para toda a comunidade do Tocantins", disse.

O juiz da Vara Criminal de Tocantinópolis, Erivelton Cabral Silva, também acredita que a ação trará muitos benefícios ao Judiciário. "O projeto de gestão de pessoas por Competências já tem surtido efeitos muito favoráveis à nossa Comarca e tenho certeza que se for estendida para todo o Poder Judiciário teremos uma melhoria substancial na prestação jurisdicional no Estado do Tocantins", afirmou.

O trabalho de sensibilização do Comitê de implantação foi concluído nesse mês de setembro e será retomado em outubro. (veja calendário de atuação abaixo)

Gestão por Competências

O projeto, iniciado ainda no mês janeiro deste ano, já concluiu várias etapas. A primeira foi o Planejamento Interno, reunião de Planejamento, entrevista com a alta direção e apresentação para o Comitê Estratégico. Na segunda fase do Projeto, mapeou-se 100% das competências comportamentais dos servidores da instituição. Já na terceira fase, o Projeto descreveu as funções/papeis da instituição com coleta de dados e realizou o mapeamento das competências técnicas, que na sequência foram validadas.

CRONOGRAMA DOS EVENTOS DE SENSIBILIZAÇÃO RELATIVA AO PROJETO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS